Что такое lifelong learning и почему этот тренд в будущем коснется каждого

В 2006 году в США появилась первая в мире открытая платформа онлайн-обучения Khan Academy, а к 2021 году в одной только России объем рынка интернет-образования перевалил отметку в 36 млрд рублей. Вам наверняка попадалась реклама различных курсов для эффективного и быстрого обучения — они дают знания и навыки, актуальные на данный момент. Если вы учили программирование или тот же иностранный 10 лет назад, ваше образование безнадежно устарело. Для сравнения, по данным Global Language Monitor, английском новое слово появляется каждые 98 минут, а на устаревшем языке программирования Cobol с 2017 года не выпущено ни одного крупного проекта.

Попытаемся разобраться, как тренд lifelong education повлияет на жизнь и профессиональную деятельность в наших реалиях.

Что такое lifelong learning

Термин «непрерывное образование» был впервые употреблен в 1968 году на конференции ЮНЕСКО в контексте профессиональной компетенции. Тем не менее, парадигма «школа-университет-работа» продолжает существовать и сейчас. Подключение населения к сети Интернет и начало цифровой эпохи ознаменовало стремительный виток технического прогресса и появление большого количества новых профессий: программирование, аналитика данных, веб-дизайн. Основная особенность этих профессий — невероятная скорость развития инструментов и технологий, что вынуждает специалистов регулярно проходить обучающие онлайн-курсы и получать новые навыки.

Сильные изменения затронули даже привычные сегменты науки и экономики:

• сельское хозяйство;
• добывающую и обрабатывающую промышленность;
• производство продуктов питания, одежды, косметики;
• медицину и биологию;
• продажи.

Теперь для повышения эффективности работы в них активно используют программное обеспечение, дата-аналитику и искусственный интеллект. Чтобы качественно выполнять свою работу, сотрудникам приходится активно обучаться, осваивая новые навыки. Это актуально даже для тех, кто работает на одной должности долгие годы, а если речь идет о карьерном росте, учиться придется еще больше.

Почему lifelong learning актуален для нас уже сейчас

Даже такие крупные корпорации как Google перестали обращать внимание на наличие у сотрудников высшего образования. От соискателей требуют практических навыков или hard skills: например, умения работать с определенным набором программ и проводить анализ. Важны и soft skills: креативность, умение коммуницировать, доносить свою точку зрения, убеждать. Эти навыки — не просто формальные понятия, которые принято указывать в резюме. Для их получения тоже приходится прикладывать усилия: например, посещать соответствующие курсы. Если человек отличный специалист, но при этом не владеет soft skills, он вряд ли сможет претендовать на хорошее рабочее место или карьерный рост.

Сейчас человек старше 30-35 лет, осваивающий новую специальность, не вызывает удивления или сочувствия. Люди ищут себя, часто разочаровываясь в первой профессии или уходя в смежную сферу. Параллельно они успевают подтягивать иностранные языки, заниматься саморазвитием. В корпоративной сфере даже появилась метафора «человек Возрождения», указывающая на сотрудника, который может сочетать технологическую и гуманитарную сферу, обладает разносторонними навыками.

Для чего нужно непрерывное обучение:

• актуализация и обновление знаний по текущей специальности;
• освоение отдельных программ и инструментов под рабочие задачи;
• переход в новую или смежную специальность;
• наработка навыков soft skills;
• демонстрация в резюме навыков, полученных за последний год;
• профилактика старения мозга и деменции;
• изучение иностранного языка.

К рынку труда концепция lifelong learning имеет непосредственное отношение. Какую бы специальность вы ни выбрали, активное развитие и расширение области знаний в ней позволит претендовать на более высокооплачиваемую и ответственную должность.

Как lifelong education в будущем коснется каждого

Сейчас у нас еще есть выбор: переходить на непрерывное обучение или пользоваться уже наработанными ранее навыками. Однако мир неуклонно меняется: например, согласно исследованию Upwork, к 2027 году 50% американцев будут фрилансерами — можно прогнозировать, что в России число таких работников тоже увеличится. Появятся новые профессии: например, IT-евангелист, менеджер по космическому туризму, урбанист-эколог, IT-медик.

Согласно прогнозам футурологов, в некоторых сферах людей постепенно заменит искусственный интеллект. В основном речь идет о профессиях с повторяющимися действиями: складской работник, упаковщик, официант, продавец. Такие тенденции уже можно наблюдать в Японии и США.

По мнению специалистов «Сколково», люди будущего должны будут обладать совершенно новыми навыками:

• умение работать в мультикультурной и мультиязычной среде;
• навык вести дела в условиях неопределенности и постоянных изменений;
• навык межотраслевой коммуникации;
• умение управлять проектами и командами;
• возможность совмещать гуманитарные и технические инструменты.

Чтобы быть востребованным в цифровую эпоху, специалисту придется испытать на себе эффект Алисы: бежать со всех ног, чтобы оставаться на месте. Ну а если хочется развиваться, нужно бежать в два раза быстрее. В первую очередь это относится к непрерывному обучению: совершенствованию своих профессиональных навыков и soft skills.

Резюме

Lifelong learning или непрерывное обучение — тренд, на который уже нельзя закрывать глаза, поскольку мир меняется очень быстро. ТОПКУРСОВ осознает важность качественного актуального образования, поэтому предлагает широкий выбор курсов от лучших российских онлайн-школ. Выбирайте новое направление или совершенствуйтесь в своей специальности.

На правах рекламы. Информация предоставлена рекламодателем.