03 декабря Суббота 2016
Вывоз мусора и снега
Компания «ЭКО-ПРИМ» оказывает услуги по вывозу строительного и бытового мусора, уборке и вывозу снега, вывозу стеклобоя, полиэтилена всех марок, макулатуры, металлолома и других видов отходов, предоставляет в аренду бункеры и контейнеры.
 Подробнее
Важно


Самое читаемое на Инфопортале

Самое обсуждаемое на Инфопортале


Полезные ссылки

Интернет-конференции

На главную | К другим новостям раздела
26.12.08 17:19

Влияние кризиса на рынок труда



На вопросы читателей Инфопортала ответил директор зеленоградского Центра занятости населения Владимир Поплевин.

В начале 2009 года в Зеленограде ожидается пик увольнений рабочих и офисных служащих. Компании расстаются с сотрудниками, чтобы смягчить последствия экономического кризиса. По российскому законодательству, работодатель должен предупреждать о массовом сокращении местные органы занятости за два месяца. Так, в октябре этого года о закрытии производства и увольнении двухсот человек объявил зеленоградский завод «Квант». Недавно стало известно, что «Ангстрем» также вынужден сократить около ста своих сотрудников.

Кто попадет под «кризисное» сокращение в первую очередь? Что делать, если сотрудников «заставляют» увольняться по собственному желанию? Как быстро найти другую работу в Зеленограде? На какие пособия могут рассчитывать уволенные работники? На эти и другие вопросы читателей Инфопортала ответил директор зеленоградского Центра занятости населения Владимир Николаевич Поплевин.


Ответы опубликованы



Орфография и пунктуация авторов вопросов сохранена

1
Евгений 30.12 14:07

Как вы оцениваете уровень правовой грамотности работников в целом по Зеленограду, и какие действия вы считаете необходимыми принимать, чтобы этот уровень повышать, если он недостаточно высок?

Надеюсь, утверждение о том, что уровень правовой грамотности работников не очень высок, не будет ошибочным. Более того, создается впечатление, что и желание повысить уровень своих знаний, хотя бы в области трудового права, тоже невелико. Мы с вами живем в век информационных технологий, имеем интернет. Открываем для начала Трудовой Кодекс Российской Федерации. В этом законе очень много мудрых позиций. Самая главная — трудовой договор. Договорные отношения изначально характеризуются равенством сторон. А на практике стороны в трудовом договоре «равны в своем неравенстве». Другими словами, что нужно сделать, чтобы повысить уровень правовой грамотности? Нужно обратить особое внимание на договор, который заключается вами с работодателем, изучить, что об этом говорит ТК РФ, используя информационные программы, посмотреть решения судов по трудовым спорам. Консультироваться по вопросам трудового законодательства у нас в городе можно и нужно. Самое главное — это почувствовать себя именно равной стороной по договору.



2
Наталья 02.01 22:32

Студенты, обучающиеся в вузах и работающие в свободное от учебы время, сталкиваются с проблемой несоблюдения трудового законодательства со стороны работодателя при предоставлении учебного отпуска. Как можно с этим бороться?

Нужно обратиться к Трудовому Кодексу РФ, где в статьях 173, 174, 177 указаны права и возможности лиц, совмещающих работу с обучением. На эту тему Кодекс содержит целый раздел. Только необходимо помнить, что льготы распространяются на лиц, получающих образование соответствующего уровня впервые. Другими словами, если вы получаете второе образование, то льготы вам не положены. А также нужно помнить, что вы, прежде всего, работник и состоите в трудовых отношениях с работодателем, с которым заключили трудовой договор и должны выполнять его условия. Обратиться за защитой нарушенного права вы можете в ГИТ (Государственная инспекция труда), в суд, если имеются элементы трудового спора, в прокуратуру. Все это необходимо делать письменно. Как составить заявление? Вернемся опять к информационным технологиям. «Скачиваете» же курсовые и дипломные работы из интернета? Еще можно обратиться письменно к вашему работодателю, задать ему вопрос: намеренно ли он нарушает законодательство или просто заблуждается. Пообщайтесь с ним в письменном виде, очень, кстати говоря, полезное занятие.



3
Андрей 08.01 01:44

1. В центре занятости стоит видиотерминал, через который можно поискать вакансии в базе данных департамента занятости. Хотелось бы, чтобы подобная возможность была бы реализована через интернет.

2. Для повыщения эффективности обслуживания населения целесообразно организовать взаимодействие с сотрудниками центра через интернет, например зарегистрироваться в качестве гражданина, ищущего работу (заполнить типовую форму анкеты, получить список вакансий по электронной почте - и это совсем необязательно в заочном режиме).

Предложения, перечисленные во втором пункте могут быть вполне решены непосредственно в Зеленограде силами энтузиастов, не дожидаясь, пока до них снизойдет Московский департамент занятости.

Если есть необходимость, готов данные предложения направить официально. Жду Вашего тел. звонка.

Государственное учреждение Центр занятости населения проводит государственную политику в области содействия занятости населения Зеленоградского административного округа г. Москвы. Меры реализации этой политики устанавливаются законом «О занятости населения в Российской Федерации» и законом «О занятости населения в городе Москве». Государственные услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы оказываются в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития РФ, от 03.07.2006 г. № 513, в котором перечисленные вами формы услуг не предусмотрены. Но частично ваша идея реализована. В интернете на сайте префектуры Зеленоградского АО еженедельно размещаются сведения о вакансиях в Зеленограде и об услугах населению и работодателям, которые оказывает Центр занятости.



4
ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА 08.01 20:21

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ! МОЯ ДОЧЬ ЗАКОНЧИЛА МГУЛеса, специальноть - ЛАНДШАФТНЫЙ АРХИТЕКТОР. МОЖЕТ ЛИ ОНА В НАШЕМ ГОРОДЕ НАЙТИ РАБОТУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ?

На данный момент, в связи с зимним сезоном, вакансий от организаций на позицию «ландшафтный архитектор» не заявлено. Рекомендуем обратиться в организации, которые имеют в штате данных специалистов: в государственное природоохранное учреждение г. Москвы «Зеленоградский», тел. (499) 735-55-56, а также в Государственное учреждение «Озеленение, благоустройство», тел. (499) 735-44-60. Коммерческие организации, к сожалению, в Центр занятости населения за подбором специалистов этой квалификации не обращаются.

В полном объеме информацию можно получить при посещении Центра занятости населения; можно оставить свое резюме (помощь в его грамотном составлении специалистами оказывается), которое будет предложено работодателю в случае подбора им специалистов вашего профиля. Центр расположен в корп. 1818, проезд автобусами № 5, 19, 22.



5
Илья 08.01 20:44

Как безработному встать на учёт в службе занятости населения?

Встать на учет в службе занятости населения можно любому гражданину. Используя технологию Закона о занятости, это можно сделать двумя путями. Первый — поиск работы без получения пособия, второй — приобретение статуса безработного, где предусмотрена выплата пособия по безработице. Видимо, вас интересует второй путь. Встать на учет в службу занятости Зеленограда (приобрести статус безработного) имеет право гражданин, который зарегистрирован в Зеленограде и не имеет никакого места работы. Как минимум, вы должны принести следующие документы: паспорт, трудовая книжка (если нет трудовой книжки, то об этом делается письменное заявление), документ об образовании, справку с места работы на бланке службы занятости (справку предоставляют лица, уволенные в течение года, предшествующего постановке на учет). Если вы потеряли работу более года назад, справка о заработке не нужна. Мы работаем в точном соответствии с Законом о занятости. Зайдите в интернет, почитайте закон. Вы убедитесь, что никаких «чиновничьих заморочек» мы не используем. Просто очень много категорий граждан, которые считают, что служба занятости существует для выплаты пособия, а это далеко не так.



6
Роман 13.01 10:41

Как будет обстоять вопрос с трудоустройством студентов во время кризиса?

На основании Закона г. Москвы «О занятости населения в городе Москве», вступившего в силу с 01.01.2009 года (статьи 27), службой занятости будет осуществляться содействие временному трудоустройству студентов образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в свободное от учебы время и в период каникул. Работодателям, создающим временные рабочие места для молодежи, оказывается экономическая поддержка в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.



7
Александр К. 14.01 20:00

В СМИ говорилось, что те кто уволился по сокращению как бы по своему желанию будут практически приравнены к тем, кто был официально сокращен с предприятий. Правильно ли что мне, сокращенному "по своему желанию", назначено пособие по безработице чуть больше 1000 рублей и как прожить на эти деньги, если у меня к тому же имеются двое несовершеннолетних детей?

В СМИ информация была верна, но вами она была несколько переиначена. Начнем сначала: с 1 января 2009 года собственное желание как основание увольнения было приравнено к прочим уважительным причинам. До 1 января 2009 года считалось, что лица, уволенные по собственному желанию (п. 3 статьи 77 ТК РФ), уволены по неуважительной причине, если они не относятся к льготной категории (это инвалиды, женщины, имеющие детей до 14 лет). Судя по названному размеру пособия, это положение распространялось и на вас. В соответствии с законом о занятости вам назначено пособие в размере, равном 1,5-кратному размеру минимального пособия (в 2008 году это 781 рубль). Таким образом, 781 х 1,5 = 1171,5 рублей.

В 2009 году размер пособия увеличен. Минимальное пособие теперь составляет 850 руб., а ваше пособие составляет 1275 руб. Пособие в максимальном размере может быть назначено лицам, уволенным по собственному желанию, имеющим не менее 26 календарных недель в календарном году на момент обращения и признанным безработным после 1 января 2009 года. Вы признаны безработным в 2008 году. В данном случае закон обратной силы не имеет, и ваше пособие останется в размере 1275 руб. Но согласно постановлению Правительства Москвы от 27 января 2009 г. № 47-ПП «Об утверждении положений о порядке оказания дополнительной социальной и материальной поддержки безработным гражданам и иным категориям граждан» с материальной поддержкой в размере 850 руб. и компенсацией транспортных расходов в размере 850 руб. вы будете получать 2975 рублей в месяц.

Но вами неверно понята позиция о приравнивании к уволенным по сокращению штата. Это самостоятельное основание увольнения, и ничего приравнять к нему нельзя. И последнее. Прожить на пособие по безработице трудно. Но пособие — это не заработанная плата и не прожиточный минимум, это государственная помощь гражданину, ищущему работу. Поэтому оно выплачивается определенный (непродолжительный) промежуток времени и в таком небольшом размере. Мы предлагаем вам принять участие в оплачиваемых общественных работах, которые организует Центр занятости совместно с работодателями города.



8
Олег 20.01 17:42

Владимир Николаевич, сколько точно работников планирует сократить "Ангстрем", какие должности, и когда это произойдет? Помимо "Ангстрема", какие другие наши предприятия, фирмы заявили о планируемых сокращениях? Спасибо

Сведения по высвобождению работников на 30 января 2009 года:

ОАО «Ангстрем» подал списки на высвобождение в 2009 году 94 человек, из которых 19 работников — жители Московской области и других регионов. График высвобождения: февраль — 27 человек; март — 61 человек, апрель — 6 человек. Среди сокращаемых 74 человека рабочие: наладчики технологического оборудования — 19; рабочие электронной промышленности — 11.

С начала 2009 года списки на высвобождение представили 12 организаций — на сокращение 85 человек.



9
Сергей Геннадьевич 21.01 10:45

Такая ситуация: фирма переживает не лучшие времена, и придется расстаться с работниками, которые трудятся в малорентабельном секторе. Но проблема в том, что кое-кто из них уже пригрозил судом, если его уволят. Так, как уволить такого нерентабельного работника?

Для увольнения нерентабельного работника вполне подходит соглашение сторон. Вся трудность как раз в том, как объяснить работнику, что он стал нерентабелен? Либо нужно было расстаться раньше, наверняка предпосылки к тому были. Либо сокращайте персонал по правилам, предусмотренным трудовым кодексом. Это самое «дорогое» для работодателя увольнение работников. Напомним, что лица предпенсионного возраста, уволенные по сокращению штата, имеют право на назначение пенсии «досрочно», при наличии установленных законом о занятости некоторых условий.



10
Игорь Т. 21.01 12:27

Вполне возможно, что подразделение компании будет ликвидировано. Это была первая работа. Как действовать по закону в таких случаях? Смогу ли я встать на учет на бирже труда? Можно ли будет пройти обучение и где?

Работу найти можно несколькими способами, в том числе и самостоятельно. Сегодня мы говорим о возросших трудностях при поиске работы. Центр занятости оказывает именно эту государственную услугу, также оказывает помощь в переобучении, размещении вашего резюме в интернете. Обратиться в ЦЗН может любой гражданин, независимо от того, зарегистрирован он в Зеленограде или нет, и уволен ли на настоящий момент или нет. Встать на учет по безработице, то есть искать работу и получать пособие, может только гражданин, уволенный из организации (предприятия) и зарегистрированный по месту жительства в Зеленограде. Переобучение (курсы) могут быть предложены только лицу, вставшему на учет по безработице. Другими словами, если вы уволены на сегодняшний день, позвоните или лучше приходите лично в Центр (как минимум, нужно иметь при себе паспорт) и уточните свои права и возможности. Более конкретно ответить трудно. Переобучение вполне возможно, для этого, прежде всего, надо приобрести статус безработного в установленном законом порядке. В период обучения граждане получают стипендию в размере пособия, а также компенсацию на транспортные расходы и материальную поддержку.

Здесь нужно добавить, что встать на учет по безработице могут граждане, уволенные по любым основаниям, в том числе и за «прогул», например. Основание увольнения имеет значение только для размера пособия.



11
Алексей 21.01 13:01

Моя жена беременна. Могут ли ее уволить с работы? При каких условиях нельзя увольнять работников?

К категориям лиц, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, относятся именно беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3-х лет. Уволить их по сокращению штата закон запрещает, за исключением случаев полной ликвидации предприятия (организации). Такое увольнение, конечно, осуществляется с выплатой выходного пособия и сохранением среднего заработка не более 3-х месяцев в общей сложности.

Есть такое понятие «срочный трудовой договор». Это тот случай, когда женщину могут уволить по истечении срока трудового договора. Если в период работы по такому договору женщина узнает, что она беременна, необходимо обратиться к работодателю с заявлением о продлении срока договора до окончания беременности, то есть до родов. В этом случае женщину увольняют по п. 2 ст. 77 ТК РФ, принимают к оплате больничный лист, а дальше она должна уже обращаться в органы социальной защиты.

Уволить по инициативе администрации можно любую категорию работников, для каждой из них своя процедура увольнения, согласование с различными органами и другое. Здесь желательно знать, о ком конкретно идет речь.

Имеются некоторые позиции в законе, которые предлагают очень хорошо подумать, прежде чем уволить человека по инициативе работодателя. Довольно много трудностей для увольнения несовершеннолетних, лиц, получивших производственную травму, лиц, получивших (и предъявивших работодателю) справку о состоянии здоровья о невозможности работать именно в этой специальности и др.



12
Татьяна Васильевна 21.01 15:46

Если отказали в приеме на работу после собеседования, не объясняя причин, а требованиям работодателя, по моему мнению, соответствую, можно ли в этой ситуации все-таки претендовать на эту вакансию?

Первое и самое существенное — трудовой договор добровольное волеизъявление сторон. Объявление о приеме на работу не является частью договора, как думают многие. Вы обращали внимание на содержание некоторых объявлений? Требуются… не старше 35, и так далее. Вас это не обижает? Дискриминация? Конечно, но попробуйте наказать за это работодателя, поместившего в газете такое объявление.

Претендовать на работу, которая вам (по вашему мнению) подходит и вы считаете отказ неправомерным, возможно только в том случае, если работодатель отказал вам в письменной форме. Как и где это должно быть написано? Не могу ответить. Для этого и проводится собеседование, чтобы работодатель «про себя» мог решить: нужен ему такой работник или нет. Такой отказ может содержаться в рекомендательном письме, которое безработному выдает Центр занятости. До настоящего времени ни один работодатель у нас в Зеленограде не отказал работнику в приеме на работу в связи с ненадлежащим возрастом, например, или беременностью, что считается незаконным. Поэтому претендовать можно, но трудоустроиться именно в эту организацию — вряд ли.



13
Николай 21.01 17:05

Хотят урезать зарплату, и работодатель сообщил, что с нового года мы будем получать зарплату на 20% меньше, чем раньше. Если кого-то это не устраивает, тот может уходить. В каких случаях работодатель может уменьшить зарплату?

Статья 74 ТК РФ: изменения определенных сторонами условий трудового договора (а это и размер заработной платы, конечно) не должны ухудшать положение работника. Но работодатель, применяя именно указанную статью, может уменьшить заработную плату работнику, предупредив его письменно об этом за 2 месяца. Или ввести режим неполного рабочего времени, что тоже снижает заработок. С подобными действиями работодателя можно спорить. Ну, а если у него действительно серьезные финансовые трудности? И если процедура внесения таких изменений в трудовые отношения соблюдена? Кого это не устраивает, могут быть уволены по п. 7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка, также может быть начата процедура увольнения по сокращению штата, но это маловероятно. Денег-то нет.



14
Валентина 21.01 17:17

На фирме уже второй месяц задерживают зарплату. «Хозяин» объясняет все финансовыми трудностями и кризисом. Есть ли способ заставить работодателя рассчитаться с работниками? Как вообще бороться с неплатежами?

Невыплата в установленные сроки заработной платы является нарушением закона. Обращаться необходимо в правоохранительные органы. Это суд, прокуратура, государственная инспекция труда. Ответственность предусмотрена как административная — штраф, дисквалификация руководителя на срок до 3-х лет, так и уголовная. В любом случае заручайтесь документами, необходимыми для обращения в эти органы. Это — трудовой договор, справка о задолженности, которую можно запросить письменно у работодателя в соответствии с требованиями ст. 62 ТК РФ, приказ об увольнении или о приеме на работу, расчетные листки. Финансовые трудности наверняка имеются, значит растут долги перед работником по заработной плате, их можно и нужно взыскивать в установленном законом порядке. Для этого нужно письменно обращаться в указанные организации. Подсчитывать задолженность тоже нужно самим. Кто это сделает вместо вас? Поэтому нужно знать среднюю заработную плату, а также размер премий. Все это может содержаться в трудовом договоре.



15
Владимир Васильевич 21.01 18:53

Какие услуги, кроме признания безработным, оказывает служба занятости в Зеленограде?

Центр занятости населения Зеленограда предлагает перечень бесплатных услуг.

Для населения: информация об имеющихся вакансиях в Зеленограде, в близлежащих населенных пунктах Подмосковья и Москве; содействие в трудоустройстве; профориентация; психологическая поддержка; помощь в составлении резюме; использование сети интернет в процессе поиска работы; консультации юриста; временное трудоустройство для подростков.

Лицам, получившим статус безработного: получение социальных выплат; профессиональное обучение и переобучение; участие в оплачиваемых общественных работах; социальная адаптация.

Для работодателей: подбор персонала; консультации юриста.

Центр занятости находится по адресу: Зеленоград, корп. 1818 (проезд автобусами № 5, 19, 22 до ост. «Центр занятости населения»). Время приема населения: понедельник — с 9:00 до 17:00, вторник — с 9:00 до 20:00, среда — с 9:00 до 17:00, четверг — с 9:00 до 19:00, пятница — с 9:00 до 17:00. Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.


Просмотрено 73578 раз(а)

В статье упоминаются: кризис, Центр занятости, Владимир Поплевин, ГУ «Озеленение благоустройство Зеленоградского АО», Префектура



Чтобы комментировать материал, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.
Отзывы. Всего 1.

Гость 29.09.2009 18:44:44

Можно встать на биржу труда,если на данный момент учишься в институте?


* Комментарии не по теме, разжигающие межнациональную рознь, противоречащие законодательству РФ или содержащие нецензурную брань, будут удалены!
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             
ВКонтакте Instagram Twitter Facebook YouTube RSS Виджет Яндекса Архив новостей
Школа диабета в «ДЕТСТВО Плюс»
Людям с диагнозом «сахарный диабет» важно не только знать о своей болезни и внимать советам лечащего врача, но и уметь самостоятельно контролировать свое состояние — этому зеленоградцев научат в Школе диабета, открывшейся в семейной медицинской клинике «ДЕТСТВО Плюс».
 Подробнее




Гастроли

Сергей Волчков, «Порнофильмы», «Каспийский Груз», Мария Аронова, Александр Добронравов, Open Kids, Валерий Леонтьев, «Снежная королева»

3D-мюзикл, иеромонах Фотий, Олеся Железняк, Лариса Рубальская, «Щелкунчик», Мария Порошина, Anacondaz, Александр и Екатерина Стриженовы


Фотолента

Мамин день в роддоме

У деревни Крюково. 75 лет спустя


Новости компаний

Самый необычный десерт: состав и вкус зависит только от вашей фантазии!

Ветклиника «Раденис» дарит новогодние подарки


Инфографика

Пикниковые точки в Зеленограде

Зима–2016: катки и лыжные трассы в Зеленограде


Интервью

Иеромонах Фотий: «Люди все время хотят меня в чем-то подловить»

Победитель 4-го сезона «Голос» иеромонах Фотий дал эксклюзивное интервью газете «Будь здоров, Зеленоград!»


Советы экспертов

Профессиональные консультации экспертов АвтоТехЦентра «Грюнберг»

ГИБДД: интернет-консультация


Глазами очевидцев

Ямочный ремонт под снегом

Достучаться до совы


Новости автомира

Столичные власти попросили автомобилистов «переобуться» к четвергу

Водителей собираются лишать прав за три серьезных нарушения в течение года


Рейтинги

Рейтинг АЗС

Рейтинг такси





Реклама на сайте Контакты Вакансии Наши проекты Кнопки