18 января Среда 2017


Полезные ссылки

Все вакансии предоставлены кадровым агентством «ТРИЗA-Спутник»

HR-директор

Профиль деятельности компании

Ресторанный бизнес


Требования к кандидату

- Высшее образование в сфере управления персоналом; или в/о и опыт работы в HR на руководящих позициях от 5 лет.
- Опыт успешного управления персоналом в сетевом ресторанном бизнесе / сетевой рознице.
- Наличие навыков и знание инструментов по обеспечению массового подбора персонала и управленческого персонала по всей России и его адаптации.
- Опыт внедрения систем обучения в сетевой компании с региональной представленностью, включая оценку линейного персонала и управленческого состава.
- Опыт внедрения работающих мотивационных программ в сетевой компании.
- Отличные знания ТК РФ и кадрового администрирования.
- Высокая работоспособность, коммуникабельность, доброжелательность, креативность, высокий этический уровень


Характер выполняемой работы

- Формирование отдела персонала компании.
- Определение и формулирование профессиональных и личностных компетенций для сотрудников организации.
- Массовый подбор и адаптация персонала, в т.ч. управленческого в регионах РФ.
- Разработка и внедрение систем обучения, оценки, мотивации, компенсационной политики.
- Формирование корпоративной культуры компании.
- Анализ рынка труда, Benchmarking.
- Консультирование руководства и руководителей подразделений компании по всем вопросам, связанным с персоналом и ТК РФ. Контроль КДП, трудовой дисциплины


Условия работы

Вы будете работать в крупной сети ресторанов быстрого питания.
Место работы: Москва.
График работы: 5/2 с 9 до 18.
Заработная плата: по договоренности

«ЛОГОПЕД-ПРОФ»: помощь детям с трудностями в обучении
Уже несколько лет команда профессиональных педагогов успешно помогает детям с трудностями в обучении и речевыми проблемами благодаря применяемым в зеленоградском центре «ЛОГОПЕД-ПРОФ» традиционным и уникальным инновационным программам коррекционного воздействия.
 Подробнее