«Ангстрем» ввел надбавку для некурящих сотрудников

Руководство зеленоградского завода «Ангстрем» начало поощрять некурящих работников денежной надбавкой в размере 1 процента от заработной платы.

Об этом сообщает CNews со ссылкой на годовой отчет предприятия. По данным издания, предприятие разработало целую программу по борьбе с курением среди персонала. В частности, на заводе было сокращено число курительных комнат, а при содействии Центра физической культуры и спорта Зеленограда для работников арендованы городские спортзалы. Кроме того, «Ангстрем» вступил в ДОСААФ, вместе с которым в октябре 2012 года провел на стадионе МИЭТа фестиваль военно-прикладных видов спорта.

По словам начальника управления по корпоративным коммуникациям группы компаний «Ангстрем» Алексея Дианова, которого цитирует CNews, задуматься о здоровье сотрудников предприятие подтолкнул высокий показатель их среднего возраста — около 45 лет. Как утверждает Дианов, материальный стимул уже дал положительные результаты и многие сотрудники бросили курить.

Другое зеленоградское микроэлектронное предприятие «Микрон» не доплачивает сотрудникам за отказ от курения. Там стараются не принимать курильщиков на работу, а если сотрудник «чистой комнаты» все же курит, то его обязывают носить дополнительную маску, пишет CNews.